2020下半年放假安排最新時間表 2020下半年還剩下哪些假期盤點

今天是5月6日，勞動節(jié)假期結束后的第一個工作日。工人君提醒，根據(jù)國家放假調休安排，5月9日（星期六）需要上班。

此外，2020年全民放假的假日還有端午節(jié)、國慶節(jié)和中秋節(jié)，其中國慶節(jié)、中秋節(jié)放假調休8天。

注意！本周六要上班

根據(jù)《國務院辦公廳關于2020年部分節(jié)假日安排的通知》，勞動節(jié)5月1日至5日放假調休，共5天，4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

2020年還有這些假期

按照2020年放假安排，今年全體公民放假的節(jié)日還有端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)，具體安排如下：

端午節(jié)：6月25日至27日放假調休，共3天。6月28日（星期日）上班。

國慶節(jié)、中秋節(jié)：10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

此外，今年部分公民放假的節(jié)日及紀念日還有兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。

需要注意的是，部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

“五一”假期加班費這樣算

根據(jù)《國務院辦公廳關于2020年部分節(jié)假日安排的通知》，2020年5月1日至5日放假調休，4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。其中5月1日為法定休假日，5月2日、3日為休息日，5月4日、5日為調休日。

也就是說， 5月1日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300％支付加班工資，不可通過補休補償；5月2日至5日安排勞動者加班的，若不能安排補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200％支付加班工資。

如勞動者認為用人單位未依法支付加班工資的，可向勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁，或向人力資源社會保障行政部門投訴。

相關說明：

21.75天為平均每月計薪天數(shù)

法定休假日工資＝加班工資的計發(fā)基數(shù) ÷21．75×300％

雙休日加班工資＝加班工資的計發(fā)基數(shù)÷21．75×200％

日工資＝月工資收入÷月計薪天數(shù)

小時工資＝日工資÷8小時

其中，“加班工資計發(fā)基數(shù)”，是指用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下勞動者本人上月扣除加班工資后的工資，但是不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。