5月10日有媒體報道,近日當當網的一份招聘啟事中寫道,“高級運營經理”職位要求“年齡超過35歲不考慮”、“不看東北、河北、北京籍貫的人”,這些招聘條件引起了不少網友的熱議,對于該招聘內容,當當網回應稱“從未發布過此類招聘信息,人力資源部正在調查此事,將依法追究造謠者的法律責任。”
當當網回應招聘不看北京人東北人:
當當從未發布過此類招聘信息,人力資源部正在調查此事,將依法追究造謠者的法律責任。
據悉,這份招聘啟事截圖顯示,招聘的“高級運營經理”崗位,職位月薪為2.5萬元-4萬元,在技能方面,要求建設和管理運營團隊、策劃各平臺小程序線上活動、探索小程序推廣裂變模式。在經驗方面,要求6年以上社交運營、電商運營經驗,有3年以上運營團隊管理經驗,小程序運營經驗和大型互聯網電商行業經驗。學歷方面,要求必須統招本科以上學歷。跳槽經歷方面,跳槽頻繁、三年二跳不考慮。
有律師表示,如果招聘中出現對求職年年齡和籍貫等限制條件,這樣的要求涉嫌違反《勞動法》和《就業促進法》中關于就業歧視規定。
責任編輯:林晗枝
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