二十大代表風(fēng)采丨馬玉山：在控制閥領(lǐng)域打響“中國(guó)智造”

新華社銀川10月10日電  題：馬玉山：在控制閥領(lǐng)域打響“中國(guó)智造”

新華社記者 艾福梅

走進(jìn)位于寧夏回族自治區(qū)吳忠市的吳忠儀表有限責(zé)任公司，在生產(chǎn)車間，一眼就看到擺放著的一個(gè)直徑長(zhǎng)達(dá)3米的白色三偏心蝶閥展示樣品，這是馬玉山最近帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)夜以繼日進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的成果。

“技術(shù)創(chuàng)新一定要從需求出發(fā)，才不至于走彎路。”馬玉山說。

馬玉山是黨的二十大代表，中國(guó)工程院院士，吳忠儀表黨委書記、董事長(zhǎng)。從1991年分配到吳忠儀表工作，他已潛心研究控制閥30多年。

馬玉山在位于寧夏吳忠市的吳忠儀表有限責(zé)任公司自動(dòng)化產(chǎn)業(yè)園數(shù)字化裝配車間中，左側(cè)為該公司生產(chǎn)的DN3000三偏心蝶閥（9月12日攝）。 新華社記者 楊植森 攝

2004年左右，吳忠儀表因盲目投資、偏離主業(yè)等原因，經(jīng)營(yíng)困難，一度連工資都發(fā)不出來，近200名技術(shù)人員選擇離開。彼時(shí)，馬玉山已是控制閥領(lǐng)域有名的專家，深圳、蘇州等地多家企業(yè)向他拋出“橄欖枝”。

然而，馬玉山選擇了堅(jiān)守。他認(rèn)為自己有責(zé)任為企業(yè)尋找一條出路，因此他繼續(xù)帶領(lǐng)剩下的不到10名技術(shù)人員開展技術(shù)創(chuàng)新。2010年，中國(guó)自動(dòng)化集團(tuán)并購(gòu)吳忠儀表，吳忠儀表迎來新發(fā)展機(jī)遇。

2018年，中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司找到吳忠儀表，希望他們迅速組織力量開展科技攻關(guān)，生產(chǎn)壓縮機(jī)防喘振控制閥。原來，中石油需在當(dāng)年供暖季前實(shí)現(xiàn)全國(guó)天然氣管網(wǎng)互聯(lián)互通，但當(dāng)其8月向海外企業(yè)提出采購(gòu)需求時(shí)，對(duì)方回復(fù)交貨期得一年，沒有任何商量余地。

在位于寧夏吳忠市的吳忠儀表有限責(zé)任公司自動(dòng)化產(chǎn)業(yè)園數(shù)字化裝配車間內(nèi)，馬玉山（右）與技術(shù)人員交流（9月12日攝）。 新華社記者 楊植森 攝

馬玉山接下了這個(gè)“急活兒”。“從產(chǎn)品設(shè)計(jì)到閥體鑄造，再到機(jī)械加工、組裝調(diào)試，每個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)置時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加班加點(diǎn)推進(jìn)，最終用不到兩個(gè)月時(shí)間就突破了技術(shù)難關(guān)。”他說。

吳忠儀表交付防喘振控制閥后，海外企業(yè)為保住市場(chǎng)，10月底就把產(chǎn)品送了過來。最終，兩家公司的產(chǎn)品共同保障了管網(wǎng)互聯(lián)互通。

近年來，在馬玉山的帶領(lǐng)下，吳忠儀表開發(fā)了60多項(xiàng)控制閥新產(chǎn)品，其中24項(xiàng)被評(píng)為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品；先后獲得國(guó)家及省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)23項(xiàng)，取得400多項(xiàng)發(fā)明和實(shí)用新型專利；在我國(guó)2000萬噸/年煉油、西氣東輸?shù)戎卮笱b備制造中發(fā)揮著重要作用，實(shí)現(xiàn)多類控制閥產(chǎn)品的進(jìn)口替代。

馬玉山介紹，當(dāng)前吳忠儀表在15%的自動(dòng)控制領(lǐng)域可實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品“領(lǐng)跑”、60%“并跑”、25%“跟跑”。“任何行業(yè)都要居安思危，在市場(chǎng)順暢時(shí)也要考慮國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈完整問題，多給予國(guó)產(chǎn)化產(chǎn)品市場(chǎng)應(yīng)用機(jī)會(huì)，讓其盡快趕上甚至超過國(guó)外產(chǎn)品。”他說。

技術(shù)創(chuàng)新離不開人才，而西北地區(qū)最缺的就是人才。

一路走來，馬玉山堅(jiān)信企業(yè)必須堅(jiān)持以人才團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)發(fā)展，要建立人才金字塔，“塔尖”是高精尖人才，可以柔性引進(jìn)；“塔基”是技能人才，更多用當(dāng)?shù)厝瞬牛３址€(wěn)定。

“企業(yè)首要是事業(yè)留人，讓人才在干事創(chuàng)業(yè)中獲得成就感，否則光靠待遇是留不住的。”馬玉山說。

熱噴涂專家劉海波就是馬玉山柔性引進(jìn)的“塔尖”人才之一，他的加入使吳忠儀表迅速擁有了超音速火焰噴涂、等離子堆焊、真空熔覆等“硬核”工藝技術(shù)，并成功實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，解決了制約企業(yè)研發(fā)生產(chǎn)高端控制閥的眾多瓶頸問題。

“作為技術(shù)帶頭人，馬院士總能指引攻關(guān)方向；作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，他總是給予研發(fā)最大支持，我很慶幸自己當(dāng)初的選擇。”劉海波說。

“能夠當(dāng)選黨的二十大代表，我感到使命光榮而神圣。”馬玉山說，“西部地區(qū)如何引進(jìn)培養(yǎng)人才來支撐創(chuàng)新，又如何通過創(chuàng)新來帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，都是難點(diǎn)，也是我要努力的方向，在控制閥領(lǐng)域，我會(huì)帶領(lǐng)大家繼續(xù)以使命擔(dān)當(dāng)傾力打響‘中國(guó)智造’。”