員工滿意度98%！硅谷鋼鐵俠太牛了：大寫的服

埃隆·馬斯克（Elon Musk）作為美國太空探索技術公司（SpaceX）的首席執行官和首席設計師，他在過去15年中，制造并推出了先進的火箭和航天器。他的目標是使人類能夠在其他行星上生活。

馬斯克于2017年上榜美國雇主評價網站Glassdoor發布的最佳CEO榜單。本文便是 Glassdoor 對馬斯克的專訪文章，由雷鋒網編譯。

就在今年，SpaceX首次成功發射回收軌道式火箭，這對于火箭回收具有里程碑的意義。美國航空航天局（NASA）依靠馬斯克和SpaceX來完成向國際空間站補給大量貨物的任務。NASA 的訂單僅僅只是SpaceX未來將要簽訂70個超過100億美元合同中的少數幾個。

作為4000多名SpaceX公司員工的CEO ，45歲的馬斯克通過把握公司財政和企業文化來管理這群富有獨特才華的員工。

馬斯克的工作地點遍布全球，他需要坐鎮位于加利福尼亞州霍桑市的SpaceX總部，管理佛羅里達州卡納維拉爾角空軍基地，和加利福尼亞州范登堡空軍基地的發射設施，德克薩斯州麥格雷戈的火箭開發工作，還需要安排德克薩斯州休斯頓的辦事處、弗吉尼亞州尚蒂伊和華盛頓特區的工作。更不用說，他擔任特斯拉首席執行官所需要完成的任務。

馬斯克上榜了 Glassdoor的最佳CEO榜單，員工給他的滿意度評價高達98%。員工評價到：“瘋狂而有緊張的工作具有魔力”，“工作具有挑戰性同時也會收獲巨額獎勵”，“大家就像家人一樣的相處”。

SpaceX總部一名合成技術人員總結說到：“我非常喜歡在SpaceX工作，我正在實現建造太空火箭的夢想。充分的福利與津貼，公司的服裝、飲料、食物、股票還有馬斯克叔叔給我們提供的其他東西，這一切真的是十分令人歡喜，令人難以置信，令人沉迷其中。無法用精確的語言來形容在SpaceX工作的好。從心底里真誠地感謝馬斯克先生。

SpaceX員工對于公司的評價，揭示了馬斯克和他的領導團隊令人印象深刻的企業文化。這樣的企業文化到底是怎么形成的呢？必須特別提到馬斯克極具創新的領導方式。馬斯克出生在南非，17歲時移居加拿大，然后移民美國就讀于賓夕法尼亞大學。馬斯克輝煌的經歷始于一次正確的投資，他作為PayPal共同創始人贏得了人生的第一桶金。

可以說，馬斯克就是航空航天界的科比·布萊恩特，他讓自己變成一個鼓舞人心的領導者，就像交通運輸被重新定義一樣，都是順其自然而發生的。對于SpaceX擁有成功企業文化的原因，Glassdoor網站把答案鎖定在馬斯克身上。

Glassdoor把更多的關注點放在馬斯克如何領導公司員工，他用什么方式激勵員工，以及他如何從面試人群中挑選員工，而不是聚焦馬斯克本人。馬斯克在接受Glassdoor 的專訪中揭示了SpaceX背后的科學與戰略。

以下是Glassdoor對馬斯克的訪談記錄。

Glassdoor：領導者對您來說意味著什么？

馬斯克：你的頭銜僅僅只是讓你成為了一名經理，是信服你的員工讓你成為了他們的領導者。我們希望公司的領導者能夠找到調動整個團隊積極性并不斷激勵他們前進的方法，減少工作中的噪音，為團隊工作的開展保駕護航。

不管你是SpaceX的管理者還是任何級別的領導者，我們都強調，不是整個團隊為領導服務，而是領導為整個團隊服務，幫助團隊的每一個人盡可能更好地在公司工作。我也同樣需要貫徹這項原則。相比于向領導報告的員工來說，領導人應該更加努力，從而以身作則。

Glassdoor：作為SpaceX公司的CEO以來，讓您最引以為豪的是哪個時刻？

馬斯克：SpaceX最自豪的時刻是成功發射世界上首顆可回收軌道式火箭的那一刻。SpaceX自成立以來，公司團隊一直在努力研發可回收火箭。發射成功的那一刻，我衷心為SpaceX團隊感到自豪。

Glassdoor：您是如何管理時間的？

馬斯克：我近期工作重點放在降低信號噪聲上。我會專注于最重要的事，不會在不必要的事情上浪費時間。

Glassdoor：您對于其他領導者有什么建議嗎？

馬斯克：聘請優秀的員工，因為雇傭不合適的員工會為公司帶來很多不便。我們最大的挑戰就是選擇HR，優秀的HR可以讓公司的每一次招聘都進行的很好。我還有一個建議就是不要盲目追隨趨勢，可以適當質疑和挑戰現狀。在公司項目開展之前，確保已經完全了解這個項目的基本原則，否則您可能會在錯誤的基礎上繼續工作。

Glassdoor：您認為作為CEO最重要的事情是什么?

馬斯克：我認為重要的是,我們必須有一個極具吸引力以及令人振奮的未來計劃，研究對社會有用的東西，也許一個小小的改變就可以造福千千萬萬的人。

Glassdoor：您的第一份工作是什么？

馬斯克：在10歲時候，編碼并出版了一款游戲軟件。成年以后，第一份工作是在薩斯喀徹溫省的一家農場清理糧倉。

Glassdoor：您的上午時光一般如何安排？

馬斯克：花 30 分鐘處理重要的電子郵件，然后在孩子們去上學的時候說聲“goodbye”，洗個澡后開車上班，工作時主要進行工程和設計討論。

Glassdoor：當您暫時沒有計劃去火星遠行時，您會怎樣度過您的空閑時間?

馬斯克：參加火人節，和我的孩子們玩第一人稱射擊游戲，看電影，和朋友們出去閑逛，偶爾會參加瘋狂派對。