“云招聘”帶來就業“及時雨”

疫情防控期間上哪找工作？一些就業還沒著落的高校畢業生在發愁：“每年就業的‘金三銀四’最佳時期就要過去，會不會一畢業就失業？”如今，網上“云應聘”正在破解這個難題，成為畢業生找工作的一個有效途徑。

今年的政府工作報告提出，要加強就業創業指導、政策支持和不斷線服務。教育部此前發布的數據顯示，2022屆高校畢業生規模預計達1076萬人，同比增加167萬人。教育部全面升級推出大學生就業服務平臺，與此同時，全國各地和高校的“線上招聘”模式已經打開。可見，教育部、地方政府、高校等在千方百計促進畢業生更充分更高質量就業，確保就業大局穩定。

就業是民生之本，發展之基，也是財富創造的源頭活水。從學生個體看，大學生平穩就業了，“飯碗”問題也就解決了。從社會整體看，要實現經濟正增長就要保就業，有就業便會有收入，就可以帶動消費、拉動經濟。

面對就業壓力增長，緩就業、慢就業現象增長，很多高校畢業生內心著急。解決疫情影響下的就業問題，需要大力拓展市場化的互聯網就業渠道。在西安市，全國中小企業網上百日招聘高校畢業生活動日前啟動，智聯招聘、前程無憂、獵聘網、國聘網等網站通過招聘平臺按地區、行業等維度發布崗位信息，高校畢業生就業工作部門組織匯總高校畢業生就業需求，搭建雙向對接平臺，開展線上對接。在上海市，某大學黨委書記帶著首批20名畢業生亮相直播間，像開新聞發布會一樣站臺自薦，通過B站、抖音、視頻號等渠道向企業和公眾開展畢業生首場線上推介。招聘網絡打造了24小時365天“全時化、智能化”平臺，為畢業生和用人單位提供更優質的“互聯網+就業”服務，推動市場和人才更好地匹配。各方面形成合力，才能保持高校畢業生就業水平穩定，為促進高質量發展和民生改善作出貢獻。