“95后”這屆畢業(yè)生行不行？看看他們起薪有多少

近半年過去，今年畢業(yè)的大學(xué)生們，究竟收入如何，工作還順利嗎？他們的聰明才智是否得到了充分施展？

日前，《上海市2017屆高校畢業(yè)生就業(yè)狀況報(bào)告》發(fā)布，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2017屆上海高校畢業(yè)生共17.4萬人，就業(yè)率已達(dá)96.9%，與往年相比就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)充分性均有所提高。

高校畢業(yè)生是國家的寶貴財(cái)富。促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，關(guān)乎眾多家庭福祉和社會(huì)安定穩(wěn)定，也是釋放人才紅利、提高全要素生產(chǎn)率、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要支撐。為了深入了解高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況，上海市人力資源社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)中心會(huì)同上海市學(xué)生事務(wù)中心，聯(lián)合發(fā)布《樂業(yè)報(bào)告》系列之《上海市2017屆高校畢業(yè)生就業(yè)狀況報(bào)告》，以上海市就業(yè)登記信息為基礎(chǔ)，結(jié)合高校畢業(yè)生抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù)，研究分析了進(jìn)入本市人力資源市場(chǎng)的9.0萬名（升學(xué)、出國、去外省市就業(yè)的除外）2017屆上海高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況。

“95后”成主力軍，“機(jī)會(huì)”和“薪酬”，他們看重哪個(gè)？

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2017屆上海高校畢業(yè)生中，“90后”約占93.6%，“80后”約占5.7%，“70后”僅占0.6%。社會(huì)關(guān)注度較高的“95后”大學(xué)生，自2016年開始大量進(jìn)入上海人力資源市場(chǎng)，所占比重已由2016年的12.1%上升至2017年的47.4%，高于其他各年齡段的畢業(yè)生所占比重，成為應(yīng)屆畢業(yè)生中的主力軍。

專家分析指出，“95后”是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展成長起來的新一代年輕人，走在了互聯(lián)網(wǎng)潮流的前沿，也親眼見證了我國在全球化時(shí)代迅速崛起的歷程，因此他們思想活躍、視野寬廣、開放自信，有著強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)興趣、懷疑精神和創(chuàng)造能力。他們作為應(yīng)屆畢業(yè)生的主力軍大量進(jìn)入人力資源市場(chǎng)，必將為市場(chǎng)注入創(chuàng)新發(fā)展的新活力，在追求自身事業(yè)成長進(jìn)步的同時(shí)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。

專家同時(shí)提醒，“95后”雖然具有很多獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，但在求職擇業(yè)的過程中，也要全面、客觀地認(rèn)清個(gè)人的能力特點(diǎn)和人力資源市場(chǎng)的實(shí)際情況，找準(zhǔn)職場(chǎng)定位，避免出現(xiàn)高不成、低不就而難以在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)甚至長期“啃老”的現(xiàn)象。

而根據(jù)抽樣調(diào)查結(jié)果，2017屆上海高校畢業(yè)生在求職擇業(yè)的過程中，62.8%的畢業(yè)生最關(guān)心的因素是職業(yè)發(fā)展空間；對(duì)于薪酬福利的關(guān)注度位居其后，約占62.6%。在關(guān)系到就業(yè)質(zhì)量的諸多因素之中，2017屆高校畢業(yè)生對(duì)于企業(yè)規(guī)模、企業(yè)知名度等方面的關(guān)注，則相對(duì)較低，均在8%以下。

從2017屆高校畢業(yè)生對(duì)于就業(yè)崗位的滿意度來看，對(duì)當(dāng)前的就業(yè)崗位“非常滿意”的高校畢業(yè)生約占14.9%，表示“比較滿意”的約占57.6%，兩者合計(jì)約占72.5%；對(duì)當(dāng)前的就業(yè)崗位“不太滿意”或“非常不滿意”的高校畢業(yè)生約占2.9%。

比較而言，本市就業(yè)的2016屆上海高校畢業(yè)生，畢業(yè)一年內(nèi)已“跳槽”的占21.1%。從離職的主要原因來看，由于對(duì)個(gè)人晉升空間不滿意而選擇離職的高校畢業(yè)生約占33.8%，由于薪資收入沒有達(dá)到期望值而離職的高校畢業(yè)生約占26.9%，位居其次。

與往屆上海高校畢業(yè)生的情況相比，以“95后”為主的2017屆大學(xué)生在求職擇業(yè)的過程中，更加注重個(gè)人成長空間和未來發(fā)展前景，對(duì)于薪酬福利方面的關(guān)注度則有所下降。專家分析，從這個(gè)角度來看，他們?cè)诓饺肼殘?chǎng)之初、面臨職業(yè)選擇的時(shí)候相當(dāng)務(wù)實(shí)，且具有一定的前瞻性目光長遠(yuǎn)，是“可愛、可信、可為的一代”，而并不是像有些網(wǎng)絡(luò)輿論所擔(dān)心的那樣“玩世不恭，缺乏責(zé)任意識(shí)”。

平均起薪5386元，什么是他們求職路上的“攔路虎”？

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2017屆上海高校畢業(yè)生初次就業(yè)的平均月薪為5386元，與2016屆畢業(yè)生同期平均月薪4990元相比，增長了7.9%。從近年來的變化規(guī)律看，上海高校畢業(yè)生初次就業(yè)的平均月薪整體呈現(xiàn)穩(wěn)步上升趨勢(shì)。

從不同學(xué)歷的月薪情況來看，2017屆上海高校畢業(yè)生中，大專高職學(xué)歷畢業(yè)生的平均月薪為4068元，本科學(xué)歷畢業(yè)生的平均月薪為4793元，碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生的平均月薪為8001元，學(xué)歷越高，平均月薪也越高。

根據(jù)此前發(fā)布的《上海市2016屆高校畢業(yè)生就業(yè)狀況報(bào)告》，2016屆上海高校畢業(yè)生畢業(yè)一年后，平均月薪為6236元，與初次就業(yè)時(shí)的平均月薪相比增長25.0%。

專家分析指出，由于有相當(dāng)一部分的應(yīng)屆畢業(yè)生目前還處于試用期，因此上述統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)僅僅是上海高校畢業(yè)生月薪的起步水平。從近幾年的經(jīng)驗(yàn)來看，畢業(yè)一年后的月薪水平有望增長20%左右。

在調(diào)查中，48.8%的受訪畢業(yè)生表示，在求職過程中面臨的最大困難是“缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”，明顯高于其他各類困難；認(rèn)為最大困難是“自身能力與單位需求不符”的畢業(yè)生約占29.8%，再次是“缺乏社會(huì)關(guān)系”的約占26.0%。

專家分析指出，企業(yè)為提高工作效率，往往希望直接招聘具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的員工，以縮短崗位培訓(xùn)的周期和成本。為幫助在校大學(xué)生提升就業(yè)能力，在畢業(yè)前努力積累工作經(jīng)驗(yàn)、提升個(gè)人的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，上海市人力資源和社會(huì)保障局推出了就業(yè)見習(xí)、職業(yè)訓(xùn)練營等政策措施。符合條件的大學(xué)生可以到政府認(rèn)定的見習(xí)基地參加見習(xí)，既能夠體驗(yàn)職場(chǎng)、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還可以享受每月1840元的政府補(bǔ)貼。職業(yè)訓(xùn)練營的學(xué)員，則可以在全真模擬的職場(chǎng)環(huán)境中，參加體驗(yàn)式訓(xùn)練課程，獲得簡(jiǎn)歷制作、面試模擬、職場(chǎng)體驗(yàn)等針對(duì)性的訓(xùn)練。對(duì)于迫切需要積累工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生來說，可謂“雪中送炭”。

外來人才不斷增加，上班路上，他們要花多久？

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2017屆上海高校外省市生源畢業(yè)生中，除升學(xué)、出國、去外省市就業(yè)的之外，已有4萬人在本市人力資源和社會(huì)保障部門辦理了就業(yè)登記手續(xù)，占外省市生源高校畢業(yè)生總數(shù)的34.6%，較2016屆上海高校畢業(yè)生的同期水平提高了2.5個(gè)百分點(diǎn)，外省市生源畢業(yè)生在滬就業(yè)的意愿持續(xù)增強(qiáng)。

從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，在滬就業(yè)的外省市生源畢業(yè)生中專科、高職學(xué)歷的約占19.0%，本科學(xué)歷的約占39.3%，碩士學(xué)歷的約占38.1%，博士學(xué)歷的約占3.6%；碩士以上學(xué)歷的合計(jì)約占41.7%，上海生源畢業(yè)生中該比例僅為9.2%。

專家分析指出，從最近幾屆上海高校畢業(yè)生的就業(yè)規(guī)律來看，未來幾個(gè)月還將有不少外地生源的高校畢業(yè)生陸續(xù)進(jìn)入上海人力資源市場(chǎng)，這一比例有望進(jìn)一步提高。此外，外省市生源畢業(yè)生中還有相當(dāng)一部分，以讀書深造、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式留在了上海，真正離開上海到外省市求職就業(yè)的不足四成。

12.4公里，這是根據(jù)調(diào)查，在滬就業(yè)的2017屆上海高校畢業(yè)生，從居住地到上班地點(diǎn)的平均距離，大致相當(dāng)于從人民廣場(chǎng)到上海南站的距離，或者從人民廣場(chǎng)到五角場(chǎng)、世紀(jì)公園的距離。

從上下班路上所需的時(shí)間來看，在滬就業(yè)的2017屆上海高校畢業(yè)生，單程平均用時(shí)43分鐘；其中，45.7%的畢業(yè)生所需時(shí)間為30分鐘以內(nèi)，30-60分鐘的約占39.5%，60-90分鐘的約占10.9%，90分鐘以上的約占3.9%。調(diào)查數(shù)據(jù)同時(shí)顯示，在國內(nèi)其他省市就業(yè)的2017屆上海高校畢業(yè)生，上班路程平均為7.4公里、用時(shí)27分鐘，時(shí)間和交通成本均低于在滬就業(yè)的畢業(yè)生。

專家分析指出，改革開放以來特別是十八大以來，上海經(jīng)濟(jì)始終保持較快發(fā)展，就業(yè)環(huán)境、服務(wù)政策不斷完善，城市的實(shí)力、活力和魅力不斷增強(qiáng)。同時(shí)，隨著上海公共交通特別是軌道建設(shè)的不斷成熟完善，單位時(shí)間內(nèi)的通勤距離越來越遠(yuǎn)，同樣的距離正在變得越來越“近”。因此，盡管在上海就業(yè)的畢業(yè)生上下班出行距離、時(shí)間較長，成本也比較高，但外省市生源畢業(yè)生選擇留在上海的意愿持續(xù)增強(qiáng)，“海納百川，追求卓越，開明睿智，大氣謙和”的城市精神正在吸引著越來越多的全國乃至全球的優(yōu)秀人才。