人民網3月7日點 據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道,臺灣島內青年低薪問題嚴重,連擁有“名校光環(huán)”的臺大大學部,甚至研究所畢業(yè)生的首分工作起薪,竟都不到30K(新臺幣,下同,約6690元人民幣)。
根據(jù)yes123求職網的最新調查發(fā)現(xiàn),如果是“臺灣大學大學部”的畢業(yè)生,今年企業(yè)愿意提供的起薪,平均為2萬7908元(約6225元人民幣),比起整體大學應屆畢業(yè)生平均的2萬6818元(約6680元人民幣)起薪,等于多給4.1%的薪資(差距是1090元)。
如果是“臺灣大學研究所”的畢業(yè)生,企業(yè)愿意提供的起薪雖較高,平均達2萬9947元,比起平均的2萬8600元,等于多給4.7%的薪資(差距為1347元),但依舊連30K都不到。
yes123求職網近日公布大學應屆畢業(yè)生對于首份工作“月薪期望值”的最新調查,平均值落在3萬1284元,比起去年的3萬1538元,微幅減少254元,換算下來,降幅0.8%,但即使大學應屆畢業(yè)生已經調降自我心中的月薪期望值,但企業(yè)給薪的水準仍是低于新鮮人的期望。
看來,臺灣青年低薪問題,短期內仍是無解。
yes123求職網發(fā)言人楊宗斌憂心表示,從過去幾年來的期望值觀察,像前年是3萬1217元,大前年落在3萬1180元,恐怕在畢業(yè)生心中,已形成3萬塊出頭的“起薪天花板”:初入臺灣職場,不敢奢望能拿到更高的月薪。
同時再以新鮮人的“學歷別”交叉分析,在“月薪期望值”部分:“學士”為2萬9863元,“研究所”為3萬5672元。
只是從前述的月薪期望值來看,“學士”新鮮人為2萬9863元,與業(yè)者給的起薪2萬6818元相比,仍然少了3045元,落差幅度有10.2%,等于打“九折”。
至于“研究所”新鮮人,月薪期望值為3萬5672元,與業(yè)者給的起薪2萬8600元相較,甚至少掉7072元,“勞資雙方”的落差,更是高達了19.8%的幅度,等于打“八折”。
楊宗斌解讀這樣的現(xiàn)象,他表示,目前20到24歲的失業(yè)率為12.35%,大約每八個畢業(yè)生,就有一個待業(yè)中,但其實不少人新鮮人在應征工作時,常常不滿意起薪,想要等待更多企業(yè)的面試通知,最終當然影響媒合速度,拉長待業(yè)期,就某種程度上來講,算是間接導致“高學歷、高失業(yè)率”的窘境。
上述“畢業(yè)生求職與校園征才調查”,是由yes123求職網于2017年2月16日到3月1日,以網路問卷進行抽樣,調查今年應屆畢業(yè)生,以及將(已)退伍、免役會員,同時具大專以上學歷,有效問卷共1360份,信心水準為95%,誤差值為正負2.66%。
至于企業(yè)部分,有效問卷共928份,信心水準為95%,誤差值為正負3.22%。
責任編輯:楊林宇
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