11月20日下午,中國足協下發了《中國足球協會關于各職業俱樂部暫緩簽署球員工作合同的通知》(以下簡稱《通知》),明文要求“各中超俱樂部、中甲俱樂部和中乙俱樂部暫緩與國內球員簽署個人工作合同,包括但不限于草簽協議、新簽合同和續約合同等。”
通知說明,這是為了推動各級職業聯賽的健康發展,降低職業聯賽俱樂部財務負擔,規范薪酬體系、轉會市場,嚴格監管措施,推進職業俱樂部青訓工作并保護俱樂部青訓利益。種種跡象表明,足壇新一輪的限薪風暴即將到來。
球員該不該限薪一直是中國足壇爭論的焦點。鑒于中國球員在國際足壇的水平和表現,支持降薪的聲音一直占據主導地位,但是因為國內優秀球員稀缺,而外援人數又有限制,因此限薪徹底實現有一定的難度。
2018年中國足協出臺了“工資帽”規定,要求在簽訂新合同時,國內球員年薪不能超過1000萬元,國腳可以適當提高,但不能超過1200萬元。然而實際上這個政策執行起來難度不小,年收入超千萬的國內球員也不在少數。
目前,2019賽季中甲和中乙聯賽都已結束,中超因為國足征戰世預賽而推遲,將在三輪后結束。賽季末正是俱樂部與球員簽署工作合同之際,中國足協的一紙通知無異一枚重磅炸彈。在中國球員工資收入越來愈高,但表現越來越讓人失望這種大背景下,新一輪限薪風暴即將來臨的信號非常明顯,而剛剛結束的世預賽亞洲40強賽無疑是一個導火索。
11月14日,中國男足客場輸給敘利亞隊,出線形勢堪憂,主帥里皮憤而辭職,國足球員的表現遭到猛烈抨擊,國腳動輒年收千萬,出入豪車相伴,隨手一揮七千萬別墅全款買單的奢侈生活也被球迷所詬病,而反觀敘利亞,攻破國足球門的球員月薪甚至僅有1000多元,和國腳形成強烈反差,這也促使足協下了掀起限薪風暴的決心。“降低職業聯賽俱樂部財務負擔,規范薪酬體系”,此次足協看來是要動真格了,相信隨著《通知》的下發,后續關于球員薪酬改革細則將陸續出臺。
華西都市報-封面新聞記者 陳羽嘯
責任編輯:趙睿
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